Pourquoi nous rejoindre
A la BCP, notre dimension humaine rendue possible par la taille moyenne de notre institution est solidement ancrée dans notre ADN. Nous promouvons un traitement équitable et un devoir de respect mutuel parmi les membres du personnel, et nous croyons aux valeurs de collaboration étroite et de travail d’équipe, indépendamment de l’ancienneté et de la position de la personne au sein de la Banque. Un dialogue constructif et respectueux est au centre de notre processus de décision, à travers lequel le sens de l'initiative est encouragé. Nous nous efforçons en outre d’assurer à chacun un environnement de travail sûr et sain. A la BCP, un large éventail de compétences est encouragé, de la flexibilité, l'autonomie à l'orientation client et la polyvalence.
Postes vacants
Si vous souhaitez postuler à l'une des opportunités de carrière listées ci-dessous, vous pouvez remplir notre formulaire de candidature en ligne pour soumettre votre dossier complet à nos ressources humaines. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et protection des données.
Candidature spontanée
Vous avez également la possibilité de soumettre une candidature spontanée et nos spécialistes des ressources humaines reviendront vers vous si votre profil et expérience correspondent à nos exigences et besoins.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est géré et centralisé par notre service des ressources humaines. Pour postuler à un poste vacant ou nous envoyer une candidature spontanée, vous pouvez cliquer ci-dessus pour soumettre en ligne votre dossier à nos spécialistes RH. Le processus de recrutement débutera dès la soumission d'un dossier complet contenant votre lettre de motivation et votre curriculum vitae. Si votre profil correspond à nos besoins et exigences, notre service des ressources humaines vous contactera pour organiser un premier entretien avec le supérieur hiérarchique concerné. Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le service des ressources humaines pour les candidats sélectionnés. Une troisième séance d'entretien pourra être organisée avant que la décision finale ne soit prise. Nous nous engageons à répondre à chaque candidature dûment accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
